Mit einer guten Vorbereitung erspart man sich meist unnötige Arbeit. Grundsätzlich kann man strukturierter und gelassener an Aufgaben herangehen. Soviel zu Theorie. Hier in der Abteilung ist es ja schon ein paar Tage bekannt, daß 2 Kollegen wechseln werden und der Vertrag eines Externen ausläuft. Was läge also näher als die Aufgaben der drei Personen an die noch vorhandenen Kollegen zu übertragen. Weil so ganz sinnlos waren wir ja nicht, die Arbeit muß ja dennoch gemacht werden. Sinnvoll wäre es außerdem, wenn den bleibenden Kollegen mitgeteilt würde, wer was übernehmen soll. Schon wieder Theorie. Ich gebe es ja zu bei mir hat das ganze ja noch ein paar wenige Tage Zeit, ich bin ja noch 71 Tage da, allerdings sind da auch Wochenenden miteingerechnet.
The Brain wird uns schon in 22 Tagen verlassen wobei auch noch 8 Tage Urlaub dabei sind. Wer seine Aufgaben übernehmen soll ist noch nicht klar, wir haben ja auch noch Zeit. Aber wenn es noch lange dauert bis die sich ausgekekst haben, falls sie es überhaupt tun, dann könnte das mit einer ordentlichen Übergabe knapp werden. Aber das kennt man ja schon.
Vielelicht steckt ja auch die Idee dahinter, daß die Dinge erstmal auf die beiden anderen übergehen, die dann 4bzw. 6 Wochen später gehen. Sehr sinnvoll, wirklich.

Erschwerend kommt hinzu, daß es schon vergebene Themen gibt, aber die Chance der gemütlichen Einarbeitung nicht genutzt werden.
Selbsterfahrung, gute Idee, so grundsätzlich, macht aber hier unnötige Arbeit. Kann ich aus eigener Erfahrung sagen, wobei mir die Zeit für eine Einarbeitung definitiv nicht gegeben wurde.