Es gibt Dinge, die findet man solange gut, bis man sie selbst machen muß. Dazu gehört geheimes Feedback für den Vorgesetzten geben. Das ist jetzt so seit neustem eine Masche. Mitarbeiter werden gebeten ihre Vorgesetzen zu bewerten. Angeblich ist alles anonymisiert und keiner kriegt raus wer da was gesagt hat. Aber mal ehrlich, wie objektiv ist denn das wenn ein Team aus 9 internen Mitarbeitern besteht und einer soll Feedback geben? Und ausgerechnet jemanden auszuwählen, der schon gekündigt hat ist auch nicht besonders sinnvoll.
na gut. Heute kam also die Mail mit der Bitte um ausfüllen des Fragebogens. Ich habs gemacht und war genauso ehrlich wie gefordert. Obs gefällt ist eine andere Sache und ich kann nur hoffen, daß es wirklich anonym ist, sonst seh ich dunkelgrau bis schwarz für mein Zeugnis.
Aber soll ich lügen? Ich will ihm ja ehrlich die Chance für eine Verbesserung geben. Es hat zwar auch nach meinem direkten Feedback nichts genutzt, aber man weiß ja nie. Ich will mein Bestes geben.